人力資源

社會招聘

人事行政經理(工作地點:江蘇南通/常州)

【任職要求】                     

1、本科以上學歷,且有人力資源管理,行政管理,勞動法,合同法等相關專業知識;

25年以上人力資源相關工作經驗,3年以上本崗位管理工作經驗;                

3、有上市、生產制造型企業、大型或知名企業人事管理工作經驗者優先;          

4、了解國家相關的勞動及社會保障的法律法規,熟悉人力資源管理的各模塊工作,有員工招聘、薪酬設計、績效考核、培訓等人力資源管理各模塊的實際工作經驗;           

5、具有較強的組織管理、溝通協調及出色的判斷分析能力,有團隊協作精神;      

6、為人正直,具有良好的職業道德,較強的工作熱情和責任感,能自主開展工作;  

7、 有較高的人際敏感度、耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、抗壓能力及保密意識強。


【崗位職責】
                     

1、全面統籌規劃企業的人力資源戰略,制定企業人力資源發展規劃;              

2、監督各項人力資源發展計劃的實施情況;                    

3、及時向決策層提供有關人力資源戰略,組織建設方面的建議,致力于提高企業綜合管理水平;
4、建立并完善企業人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式;            

5、監督企業人才庫建設及人才儲備管理,保證企業所需各類人才的及時到位;      

6、為企業主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計,開發各級管理者的潛力;      

7、監督,檢查部門的各項工作及計劃的執行情況;
8、行政工作的籌劃,制度建立,人員的工作安排,客戶審核接待管理;
9、領導交辦的其他工作。


【聯系方式】

請有意的應聘人員將簡歷發送至以下郵箱:[email protected]

聯系電話:010-52269765   010-52269767  

聯系人:向女士  劉女士


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